御茶義理の人の似非ブログ

-「御茶御茶からの新着情報ろぐせえぶ」-

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管理者ユニオン

2002/11/13

　管理者ユニオンからメールが来ました。
有給休暇については一歩譲っている（時季変更）にもかかわらず取得させないというのは明らかに労働基準法違反であり、またサービス残業？についての賃金の未払いにおいても充分争うことが出来ますが勤務時間の記録等のデーターを確保されるよう努めてください。すぐにでも何とかしたいという場合は、所轄の労働基準監督署に訴える等の手段もありますが、就労についての問題を含んでいるようですのでユニオンに一度来ていただくことをお勧めします。
とのことです。闘いましょう勝つまでは
労基法については、この本がすごいわかりやすいですよ。ナツメ社は安くてわかりやすい本が多いですわ。

--------今日のレシピ(南瓜と厚揚げの煮物）---------
南瓜： 1/4 個
こんにゃく： 1 個
厚揚げ： 1 枚

みりん：大さじ 2
酒：大さじ 2
醤油：大さじ 1.5
だし汁：200cc
砂糖：大さじ 1.5
塩：少々

1)厚揚げを油抜きして、2cm 角に
　こんにゃくも、2cm 角に
　南瓜は食べやすい大きさに
2)だし汁を入れ、中火で沸騰させる
3)沸騰したら、全ての材料と砂糖、塩、みりん、酒、醤油を入れる
　落としぶたをし、弱火で 30 分煮込む
4)うめえヽ(´ー｀)ノ

　本日の気分：社労士を取りたくなってきた：南京と厚揚げの煮物、ぶりかま,明日のラッキーアイテム：小枝クリスピーキャラメル味,1.75PTE/1JPY

2002 年 11 月

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